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    從不愿意參加拓展訓練到最后的收獲滿滿

    別人說參加拓展訓練一定收獲很多,今天我們領導組織了拓展訓練,首先我得承認,臨沂拓展公司剛開始我們不太認可的,我認為臨沂拓展訓練無非就是拓展培訓師帶著大家玩玩,做一下游戲,然后給我們灌輸一些忠誠呀,責任心的這樣的話題,領導給我報名了,這幾天剛好身體不舒服,想請假的,可是我們的領導說不能請假,如果請假除非辭職,然后我們的領導給我們看看拓展訓練的地方我一看是在日照大青山,還是再山頂,我一看多么好的機會呀去就去吧首先關于角色定位教練說我們每一個人再社會中都扮演者不同的角色,臨沂拓展培訓再任何時候都要扮演好屬于自己的角色對這句話我很認可,臨沂拓展訓練很多人在社會當中總是找不到自己的角色定位,今年是2020年也是祖國多災多難的一樣,新型冠狀肺炎的爆發,很多人對國家意向響應置若忙問,在網絡上出現了很多笑話,例如有的人對警察說,你沒有權利查完, 我的職務比你高,還有的說,我想來就來想走就走你管不著我,還出現了網絡的張松事件,信不信我把你的眼打瞎,這都是對自己的定位不清楚的原因,我們每一個人都是公民,同樣 我們在家也是父母也是孩子當我們出去的時候我們應該擺正我們的社會位置,我們就是個老百姓我們要遵守別人的規定。

    其次我重點談一下我們團隊的一個科目叫團隊七巧板,這個科目是我第二次參加這樣的培訓科目,這次我們團隊更加糟糕,出現了很多矛盾出現了很多糾紛,有的甚至出言不遜,有的爭的面紅耳赤,這是一個什么樣的拓展訓練科目讓大家這么瘋狂,團隊領導力,再這個事情上我認為還要談談今天我們的第七組,當我們今天大家都坐下來的時候,沒一個人都宣讀了自己的任務書,再發現今天我們的拓展訓練任務書,135,246是一模一樣,只有第七組的任務書和其他人不一樣,我們都認為今天第七組是服務我們的,屬于后勤部門其實不是這樣的,他是我們的領導,當我們今天看到領導累的滿頭大汗,結果還不盡人意的時候我在想這一切都是誰的錯。是領導的錯嗎,領導沒有錯,他也想讓我們團隊分數高一點,課時領導忽略了自己的崗位是做什么的。動中,體現了一個團隊的協作能力,同時也體現了團隊凝聚力,在一個人犯錯全體受罰的情況下,我們沒有拋棄任何人,也沒有責怪犯錯的人,大家一起自覺接受懲罰,也體現了在工作中學會包容別人,理解別人,不拋棄不放棄。在工作中每個人都有不足的地方,但是無論公司還是領導,都沒有放棄任何人,而是一次次的包容,一次次的悉心教導,讓每一個員工都不斷成長,不斷發展,從而也增加了團隊凝聚力,讓團隊力量發揮到最大。

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